{"id":283,"date":"2014-12-18T02:28:51","date_gmt":"2014-12-18T04:28:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.daniela.pro.br\/site\/?page_id=283"},"modified":"2026-04-10T08:35:55","modified_gmt":"2026-04-10T11:35:55","slug":"organizacao-do-sindicato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/sindicato\/organizacao-do-sindicato\/","title":{"rendered":"Organiza\u00e7\u00e3o do Sindicato"},"content":{"rendered":"
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Nossa Organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n

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Conhe\u00e7a mais seu Sindicato<\/h2>\n
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O Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Passo Fundo (SEC-PF) foi constitu\u00eddo em 1937 para a defesa e representa\u00e7\u00e3o legal dos empregados no com\u00e9rcio varejista e atacadista, em \u00f3ticas, funer\u00e1rias, mercados, com\u00e9rcio varejista de produtos farmac\u00eauticos, com\u00e9rcio varejista de g\u00eaneros aliment\u00edcios, repara\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos, com\u00e9rcio de \u00e1lcool e bebidas.<\/p>\n

Sua atua\u00e7\u00e3o abrange os munic\u00edpios de Passo Fundo, Marau, Casca, Sert\u00e3o, Serafina Corr\u00eaa, Vila Maria, Coxilha, Gentil, Mato Castelhano, Montaur\u00ed, Nicolau Vergueiro, Pont\u00e3o, Santo Ant\u00f4nio do Palma, S\u00e3o Domingos do Sul, Camargo, Vanini, Guapor\u00e9 e Ernestina., visando a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho dos comerci\u00e1rios. As a\u00e7\u00f5es do sindicato devem tamb\u00e9m, promover a independ\u00eancia e autonomia da representa\u00e7\u00e3o sindical, a manuten\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es democr\u00e1ticas, a defesa dos direitos humanos, da paz e da solidariedade entre os povos, a defesa das liberdades individuais e coletivas e a luta pela justi\u00e7a social.<\/p>\n

O SEC-PF possui, dentro de sua base territorial, delegacias sindicais, com a finalidade de assistir e organizar os trabalhadores, a partir das necessidades e prioridades aprovadas pela assembl\u00e9ia geral da categoria.<\/p>\n

Estrutura\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o do sindicato<\/h3>\n

O sindicato possui os seguintes \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios:<\/p>\n

    \n
  • Congresso da Categoria<\/li>\n
  • Assembl\u00e9ia Geral<\/li>\n
  • Diretoria Colegiada<\/li>\n
  • Conselho Fiscal<\/li>\n
  • Delegacias Sindicais<\/li>\n
  • Conselho de representantes junto \u00e0 federa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n

    Congresso da Categoria<\/h4>\n

    O Congresso tem por finalidade analisar a situa\u00e7\u00e3o real da categoria, a sua organiza\u00e7\u00e3o, as plataformas de lutas a serem encaminhadas, o plano de trabalho do sindicato, as atividades a serem desenvolvidas, o planejamento, as prioridades e a conjuntura local, nacional e internacional. A convoca\u00e7\u00e3o do congresso \u00e9 feita pela diretoria colegiada do sindicato.<\/p>\n

    Assembl\u00e9ia Geral<\/h4>\n

    A Assembl\u00e9ia Geral \u00e9 soberana em suas decis\u00f5es, respeitando as determina\u00e7\u00f5es do Congresso da Categoria e do Estatuto Social. As assembl\u00e9ias s\u00e3o convocadas atrav\u00e9s de publica\u00e7\u00e3o de edital na sede do sindicato, nos locais de trabalho e num jornal de grande circula\u00e7\u00e3o. As assembl\u00e9ias s\u00e3o motivadas por assuntos ordin\u00e1rios ou extraordin\u00e1rios.<\/p>\n

    Diretoria Colegiada<\/h4>\n

    O sindicato \u00e9 administrado por uma diretoria composta de 27 membros. A dire\u00e7\u00e3o \u00e9 eleita pela categoria e tem mandato de tr\u00eas anos. Os membros desta diretoria coordenam nove secretarias: organiza\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o e finan\u00e7as, assuntos jur\u00eddicos e trabalhistas, forma\u00e7\u00e3o, social e cultural, sa\u00fade, jovem, mulher e imprensa e divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Secretarias<\/h4>\n

    Secretaria de Organiza\u00e7\u00e3o<\/h5>\n

    Tem a responsabilidade de coordenar, divulgar e secretariar as assembl\u00e9ias gerais. Coordena e divulga as reuni\u00f5es das diversas inst\u00e2ncias de dire\u00e7\u00e3o, recebendo e verificando as propostas de s\u00f3cios para o quadro do sindicato. Esta secretaria \u00e9 a respons\u00e1vel pelo arquivo do SEC-PF.<\/p>\n

    Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as<\/h5>\n

    Respons\u00e1vel pelo gerenciamento dos recursos humanos e financeiros, al\u00e9m de responder pelas correspond\u00eancias do sindicato, contas banc\u00e1rias, pesquisas e arquivamento de dados administrativos e fiscais. Esta secretaria elabora o or\u00e7amento anual, zela e administra os bens e patrim\u00f4nio do sindicato, apresentando trimestralmente um relat\u00f3rio para a Diretoria Colegiada. O or\u00e7amento anual deve ser apreciado pela Diretoria Colegiada, Conselho Fiscal e Assembl\u00e9ia Geral.<\/p>\n

    Secretaria de Assuntos Jur\u00eddicos e Trabalhistas<\/h5>\n

    A esta secretaria compete a prepara\u00e7\u00e3o de material que subsidie as negocia\u00e7\u00f5es coletivas, bem como, a elabora\u00e7\u00e3o de estatutos, pesquisas e documentos na \u00e1rea trabalhista, enfocando os seguintes assuntos: sa\u00fade do trabalhador, jornada de trabalho, direitos das mulheres, aplica\u00e7\u00e3o dos direitos constitucionais, aposentadoria, FGTS, cumprimento dos acordos, conven\u00e7\u00f5es e diss\u00eddios coletivos. A secretaria \u00e9 respons\u00e1vel por acompanhar os acordos coletivos, diss\u00eddios e a\u00e7\u00f5es trabalhistas, mantendo atualizado o arquivo e informando a diretoria sobre o andamento de a\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n

    Secretaria de Forma\u00e7\u00e3o<\/h5>\n

    Respons\u00e1vel pelo assessoramento da diretoria colegiada e demais delegacias sindicais, com acompanhamento e elabora\u00e7\u00e3o de materiais. Deve planejar, executar e avalizar as atividades de forma\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o sindical e atualiza\u00e7\u00e3o profissional, promovendo cursos, semin\u00e1rios, congressos, encontros, etc.<\/p>\n

    Secretaria Social e Cultural<\/h5>\n

    Compete a esta secretaria organizar atividades de lazer, eventos culturais e esportivos que promovam a integra\u00e7\u00e3o da categoria e a valoriza\u00e7\u00e3o da cultura popular. Tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por firmar conv\u00eanios na sua \u00e1rea.<\/p>\n

    Secretaria de Imprensa e Divulga\u00e7\u00e3o<\/h5>\n

    Tem sob seu comando e responsabilidade os setores de imprensa, comunica\u00e7\u00e3o, publicidade e produ\u00e7\u00e3o de materiais atinentes \u00e0 \u00e1rea. Deve manter a publica\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o do jornal, boletim e outras publica\u00e7\u00f5es do sindicato, bem como, coordenar o Conselho Editorial. Tamb\u00e9m mant\u00e9m atualizados os dados necess\u00e1rios para a comunica\u00e7\u00e3o com a categoria e com outras entidades e movimentos populares, al\u00e9m de promover a articula\u00e7\u00e3o com as demais organiza\u00e7\u00f5es envolvidas com a quest\u00e3o do com\u00e9rcio.<\/p>\n

    Secretaria da Sa\u00fade<\/h5>\n

    A esta secretaria compete o acompanhamento dos assuntos relacionados \u00e0 medicina e seguran\u00e7a do trabalho, al\u00e9m do aux\u00edlio aos empregados participantes nas CIPAs (Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes). Os respons\u00e1veis pela secretaria devem manter a liga\u00e7\u00e3o do sindicato com o Conselho Municipal da Sa\u00fade e participar das confer\u00eancias de sa\u00fade.<\/p>\n

    Secretaria do Jovem<\/h5>\n

    Deve garantir atividades espec\u00edficas para os jovens comerci\u00e1rios (campeonatos, acampamentos, encontros…), sendo o elo de liga\u00e7\u00e3o deste setor mais jovem com a dire\u00e7\u00e3o colegiada e com toda a categoria. Busca um trabalho mais estrutural nos supermercados, j\u00e1 que \u00e9 o local com maior concentra\u00e7\u00e3o de jovens e menores. Al\u00e9m de assessorar a diretoria com temas espec\u00edficos da juventude, a secretaria desenvolve um trabalho especial sobre o comerci\u00e1rio menor de idade, esclarecendo seus direitos e denunciando os abusos, em parceria com o Conselho Tutelar. Tamb\u00e9m existem trabalhos espec\u00edficos em conjunto com outras entidades de representa\u00e7\u00e3o dos jovens, como gr\u00eamios estudantis, grupos de jovens, pastorais, etc.<\/p>\n

    Secretaria da Mulher<\/h5>\n

    Tem a responsabilidade de promover eventos culturais, semin\u00e1rios, plen\u00e1rios e debates envolvendo temas espec\u00edficos da realidade das mulheres trabalhadoras, al\u00e9m de organizar as comerci\u00e1rias para participarem de encontros em n\u00edvel municipal, estadual e nacional. Trabalha no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n

    Conselho Fiscal<\/h4>\n

    Ao Conselho Fiscal do Sindicato compete estudar e dar parecer \u00e0 previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, balan\u00e7os, e eventuais altera\u00e7\u00f5es no or\u00e7amento. Atrav\u00e9s do exame das contas e escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil do sindicato, o conselho prop\u00f5e medidas visando a melhoria da situa\u00e7\u00e3o financeira da entidade.<\/p>\n

    Representa\u00e7\u00e3o junto \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

    O SEC-PF tem quatro representantes na Federa\u00e7\u00e3o dos Comerci\u00e1rios, sendo dois efetivos e dois suplentes. Os delegados s\u00e3o eleitos junto com a Diretoria Colegiada, com a responsabilidade de representar a entidade na federa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Delegacias Sindicais<\/h4>\n

    O objetivo das Delegacias Sindicais \u00e9 aproximar o sindicato da categoria. Os munic\u00edpios com maior concentra\u00e7\u00e3o de comerci\u00e1rios, dentro da base territorial do SEC-PF, tem sua Delegacia Sindical, administrada por quatro delegados (dois efetivos e dois suplentes), eleitos a cada tr\u00eas anos, pelos trabalhadores daquela base territorial.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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