{"id":3689,"date":"2025-04-08T15:14:55","date_gmt":"2025-04-08T18:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/?p=3689"},"modified":"2026-04-10T08:38:21","modified_gmt":"2026-04-10T11:38:21","slug":"pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-e-indicam-mudanca-na-relacao-com-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-e-indicam-mudanca-na-relacao-com-o-trabalho\/","title":{"rendered":"Pedidos de demiss\u00e3o batem recorde no Brasil e indicam mudan\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o com o trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure id=\"attachment_3691\" aria-describedby=\"caption-attachment-3691\" style=\"width: 682px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3691\" src=\"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-04-07-como-tirar-carteira-de-trabalho.webp\" alt=\"\" width=\"682\" height=\"455\" srcset=\"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-04-07-como-tirar-carteira-de-trabalho.webp 682w, https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2025-04-07-como-tirar-carteira-de-trabalho-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 682px) 100vw, 682px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3691\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Ilustra\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Alta hist\u00f3rica de desligamentos volunt\u00e1rios reflete insatisfa\u00e7\u00e3o, busca por qualidade de vida e transforma o mercado de trabalho<\/h4>\n\n\n\n<p>O Brasil registrou em janeiro de 2025 o maior \u00edndice de pedidos de demiss\u00e3o da hist\u00f3ria: 37,9% dos desligamentos no mercado formal foram volunt\u00e1rios. O dado revela uma mudan\u00e7a significativa no comportamento da for\u00e7a de trabalho brasileira e desafia setores que dependem fortemente da presen\u00e7a f\u00edsica dos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para efeito de compara\u00e7\u00e3o, em 2020 os pedidos volunt\u00e1rios representavam 24% dos desligamentos, enquanto entre 2013 e 2014 giravam em torno de 29% a 30%. Especialistas apontam que o movimento atual \u00e9 reflexo direto de um esgotamento generalizado, agravado pela pandemia e pelo modelo tradicional de trabalho, que muitos j\u00e1 n\u00e3o aceitam mais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Jovens, mulheres e profissionais qualificados lideram a tend\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n<p>A faixa et\u00e1ria que mais contribui para essa onda de demiss\u00f5es \u00e9 a de jovens entre 17 e 24 anos, com 42% dos pedidos. As mulheres aparecem logo em seguida, representando 40% dos desligamentos volunt\u00e1rios. Al\u00e9m disso, trabalhadores com ensino superior completo ou incompleto s\u00e3o 45% do total, indicando que o n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o influencia diretamente na decis\u00e3o de buscar novas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda que uma parcela (36,5%) j\u00e1 tenha outra vaga em vista no momento da sa\u00edda, a maioria dos pedidos \u00e9 motivada por quest\u00f5es emocionais e estruturais no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Insatisfa\u00e7\u00e3o, estresse e busca por flexibilidade<\/h4>\n\n\n\n<p>Os principais motivos que levam os trabalhadores a pedir demiss\u00e3o incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Baixos sal\u00e1rios (32,5%)<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de reconhecimento (24,7%)<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas \u00e9ticos nas empresas (24,5%)<\/li>\n\n\n\n<li>Estresse e adoecimento mental (23%)<\/li>\n\n\n\n<li>Conflitos com chefias (16,2%)<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de flexibilidade e jornadas r\u00edgidas (15,7%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses dados mostram que a sa\u00fade mental, o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e o prop\u00f3sito no trabalho ganharam peso decisivo na perman\u00eancia dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Setores presenciais enfrentam crise de m\u00e3o de obra<\/h4>\n\n\n\n<p>Segmentos como constru\u00e7\u00e3o civil e alimenta\u00e7\u00e3o relatam dificuldades crescentes em contratar e manter trabalhadores, especialmente para fun\u00e7\u00f5es que exigem presen\u00e7a constante e oferecem baixa remunera\u00e7\u00e3o. A tend\u00eancia aponta para um reposicionamento das prioridades dos brasileiros: hoje, qualidade de vida e autonomia superam a estabilidade tradicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas que n\u00e3o se adaptarem a esse novo cen\u00e1rio podem enfrentar n\u00e3o apenas escassez de talentos, mas tamb\u00e9m altos \u00edndices de rotatividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por: <em>Reda\u00e7\u00e3o R\u00e1dio Planalto Passo Fundo &#8211; RS<\/em><br>Fonte: <strong><a href=\"https:\/\/rdplanalto.com\/pedidos-de-demissao-batem-recorde-no-brasil-e-indicam-mudanca-na-relacao-com-o-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Grupo Planalto de Comunica\u00e7\u00e3o\/R\u00e1dio Planalto Passo Fundo-RS<\/a><\/strong><br><br>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alta hist\u00f3rica de desligamentos volunt\u00e1rios reflete insatisfa\u00e7\u00e3o, busca por qualidade de vida e transforma o mercado de trabalho O Brasil<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3691,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3689"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3694,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3689\/revisions\/3694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}