{"id":734,"date":"2015-05-04T16:20:00","date_gmt":"2015-05-04T19:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secpf.com.br\/site\/?p=734"},"modified":"2026-04-10T08:40:02","modified_gmt":"2026-04-10T11:40:02","slug":"nova-realidade-brasileira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.secpf.com.br\/site\/nova-realidade-brasileira\/","title":{"rendered":"Nova realidade brasileira?"},"content":{"rendered":"

Seguindo os passos do M\u00e9xico, Brasil regulariza a terceiriza\u00e7\u00e3o e trabalhadores devem se preparar para a precariza\u00e7\u00e3o de atividades<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

Desde o come\u00e7o do ano, a terceiriza\u00e7\u00e3o virou uma das grandes pautas presentes nos notici\u00e1rios e jornais do pa\u00eds. Por\u00e9m, s\u00e3o poucos os ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o que trazem com clareza os reais problemas da pr\u00e1tica. Para explicar melhor o caos que poderemos enfrentar com as subcontrata\u00e7\u00f5es regularizadas em todos os setores, veremos o caso mexicano.<\/span><\/p>\n

Imagine um banco inteiro trabalhando sem nenhum funcion\u00e1rio. Foi assim que o Bancomer <\/a>(Banco do Com\u00e9rcio) levou a terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e0s \u00faltimas consequ\u00eancias no M\u00e9xico<\/a> h\u00e1 alguns anos. Em 2006, o banco criou uma operadora e transferiu seus funcion\u00e1rios para a mesma, passando a trabalhar como se n\u00e3o tivesse nenhum empregado. O objetivo era se livrar de responsabilidades trabalhistas. Para \u201cevitar\u201d pr\u00e1ticas semelhantes, em 2012, o governo reformou a Lei Federal do Trabalho para que fosse poss\u00edvel regularizar as subcontrata\u00e7\u00f5es. Achou confuso? De fato \u00e9 mesmo, j\u00e1 que ao inv\u00e9s de proibir, foi criada uma lei que auxilia a explora\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora.<\/span><\/p>\n

A especialista em direitos trabalhistas mexicanos Graciela Bens\u00fasan deixa claro que a lei \u00e9 falha e n\u00e3o auxilia o trabalhador, ela apenas \u201caumentou a oferta de empregos prec\u00e1rios\u201d. De acordo com dados oficiais, mais de oito milh\u00f5es de mexicanos s\u00e3o terceirizados. Para piorar, 60% dos trabalhadores no pa\u00eds tem empregos informais, sem carteira assinada. Bens\u00fasan cita que como o \u201cM\u00e9xico \u00e9 um pa\u00eds onde as leis trabalhistas n\u00e3o s\u00e3o cumpridas\u201d \u00e9 praticamente imposs\u00edvel avaliar o impacto real da legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A precariza\u00e7\u00e3o do trabalho afeta principalmente os setores mais vulner\u00e1veis da sociedade, como mulheres e jovens. Para Bens\u00fasan, um grande meio de lutar contra a terceiriza\u00e7\u00e3o e consequente precariza\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 fortalecer os sindicatos. Tamb\u00e9m compartilhamos da ideia da especialista e lembramos que eles t\u00eam a miss\u00e3o de defender os interesses do trabalhador. Mas para que o papel dos mesmos seja cumprido, \u00e9 necess\u00e1rio que os trabalhadores\u00a0estejam conscientes de que a parte deles tamb\u00e9m deve ser feita. Ela implica na associa\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo com o sindicato.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o vamos deixar que a nossa realidade seja mexicanizada (ou terceirizada).<\/span><\/p>\n

Fonte: Brasil de Fato<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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